申通快递分拣员是做什么的,累不累
快递分拣员的工作确实需要付出大量的体力和脑力劳动。他们主要负责将快递按照不同的目的地进行分类，根据商品的性质和种类进行细致的归类整理，以便后续由快递员或物流司机送往各自的目的地。这项工作不仅需要准确无误，还需要高效迅速，以确保客户能够及时收到他们的包裹。
分捡站里的员工（分拣员、装点员）：与户外工作的员工相比，分捡站里的员工工作相对轻松一些。他们主要负责在站内进行快递的分拣和装点工作，基本上不用在外面跑。虽然工资会少一点，但工作强度相对较低，更适合那些希望工作环境相对稳定、不那么累的人。运输工：运输工主要负责开车往外地送货。
快递分拣员的工作确实具有一定强度，需要持续进行物品分类和搬运。在申通快递，这个职责尤为突出，员工们需将海量的快递按照目的地和商品性质精细划分，确保快递的高效运输。这份工作涉及到物流网络的构建和维护，对体力和细心程度都有较高要求。
工作强度：由于需要频繁外出收、接快递，工作较为跑腿，会比较累。他们需要承受较大的体力负担，并且在恶劣天气条件下仍需坚持工作。工作环境：工作环境多变，大部分时间都在户外。分捡站里的员工（分拣员、装点员）：工资待遇：相较于外出收、接快递的员工，这部分员工的工资会少一些。
在申通快递做分栋一个月挣多少钱
在申通快递做分拣一个月的收入大致在3K-8K之间，多数岗位集中在5K-8K，具体收入因地区和岗位类型而异。整体薪酬区间：申通快递分拣工岗位的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等。其中，95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，显示出这一区间是分拣工收入的主要分布范围。
北京申通快递分拣员的月薪范围通常为4500-8000元，部分熟练员工计件工资可达7500元以上，但存在个体差异和特殊案例。 主流薪资范围根据北京申通快递服务有限公司大兴营业部的招聘信息，分拣员月薪基础范围为4500-6500元，工作熟练后通过计件工资模式，收入可提升至7500元以上。
合肥肥西申通分拣岗位的月薪范围为6000-8000元，年薪约7-10万元，初中学历平均月薪可达7000元。薪酬结构与范围根据公开信息，合肥肥西申通分拣岗位的薪酬区间明确为6K-8K/月，且100%的岗位月薪集中在此范围内，年薪换算后约为7万-10万元。这一数据表明，该岗位的薪资水平相对稳定，未出现显著的高低差异。
南通快递分拣员月收入通常在5-8K之间，平均月薪约6K，具体薪资受区域、公司及岗位类型影响存在差异。以下为详细分析：整体薪酬区间根据行业数据，南通快递分拣员岗位的月薪范围为5-8K，其中100%的岗位薪资集中在此区间内，月平均工资为6K。
申通快递：薪酬区间为6000元至8000元。工作内容涵盖小件快递的分拣、扫描、摆件、拆包等。工作要求年龄在18至48岁之间，识字且会使用智能手机。工作时间有长白班和长夜班可选，福利包括包住、包吃、全勤奖、节假日福利、高温福利补贴以及缴纳社保。
物流操作工：这个岗位的薪资区间为6K-10K，其中最多的岗位工资在6-8K之间。物流操作工主要负责货物的装卸、分拣等工作，是物流体系中不可或缺的一环。虽然工作较为辛苦，但薪资水平相对稳定。
在申通快递做快递分拣员累不累?
〖A〗、 总结来说，作为申通快递的分拣员，工作确实有一定的体力消耗，但同时也伴随着公司强大网络和专业服务所带来的职业发展机会。
〖B〗、 在申通快递里面上班的体验因工种而异，但普遍较为辛苦。外面收、接快递的员工：这类员工的工资相对高一些，但工作内容较为繁重。他们需要在户外进行快递的收发工作，经常需要跑腿，面对各种天气和环境条件。因此，身体负担较重，工作会比较累。
〖C〗、 工作强度：由于需要频繁外出收、接快递，工作较为跑腿，会比较累。他们需要承受较大的体力负担，并且在恶劣天气条件下仍需坚持工作。工作环境：工作环境多变，大部分时间都在户外。分捡站里的员工（分拣员、装点员）：工资待遇：相较于外出收、接快递的员工，这部分员工的工资会少一些。
申通快递走陆运还是空运的???
〖A〗、 大多数情况下，申通快递采用陆运方式。空运在申通中较为罕见，仅在特殊地区如西藏和新疆使用。其他地方则多为陆运。相比而言，顺丰的运输方式更为多样，省内短途以陆运为主，省际则多为空运，不过也存在陆运的情况。实际上，各个快递公司普遍采用陆运，偶尔会在少数省份使用空运。
〖B〗、 申通快递运输方式一般有三种：空运，是最主要的运输方式，通常省外件都为空运。铁路，有些不能走空运的省外件，可以选择陆运即铁路运输，现在高铁快递正在普及。公路，一般同城件，省内件都采取公路的干线车。
〖C〗、 申通物流既使用空运也使用陆运。空运方面：申通物流为了满足部分客户对时效性的高要求，以及处理一些紧急或高价值的货物，会选择空运作为运输方式。空运具有速度快、效率高的特点，能够迅速将货物从发货地运送到目的地。陆运方面：对于大部分普通货物，申通物流则主要依赖陆运。
〖D〗、 申通物流既走空运也走陆运。以下是关于申通物流运输方式的详细解空运与陆运并存 申通物流作为一家综合性的快递公司，为了满足不同客户的需求和快递物品的时效性要求，同时采用了空运和陆运两种运输方式。空运通常用于远距离、急需快速到达的快递物品，而陆运则更多地承担近距离或普通时效性的快递任务。
〖E〗、 方法一：进入快递公司官网或者快递查询网站，输入对应单号就可以了 。另外省内件一般都是陆运的。方法二：拨打客服电话询问。
申通快递分拣员怎么知道快递错分了没
〖A〗、 包裹在快递公司分拣时，扫描错误，导致包裹发错了区域。
〖B〗、 分拣错误可能是因为分拣员操作不当，或者系统识别错误。无论原因如何，快递公司会负责纠正错误，确保包裹能够准确无误地送达收件人手中。遇到这种情况时，收件人可以耐心等待快递公司的重新发货。
〖C〗、 快递员透露，由于眼下年末件量较大，当日来不及送的快件。网络错分件，这是快递公司中转运输时出错。例如：把一个应该分到广东揭阳快递站点的货物错误的分到了上海快递站点。这时这件需要等等到达中转站后，在进行转发到正确的地址。
〖D〗、 在申通快递做分拣一个月的收入大致在3K-8K之间，多数岗位集中在5K-8K，具体收入因地区和岗位类型而异。整体薪酬区间：申通快递分拣工岗位的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等。其中，95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，显示出这一区间是分拣工收入的主要分布范围。
〖E〗、 总结：在申通快递里面上班的体验因工种而异。无论是户外工作的收、接快递员工，还是分捡站里的分拣员、装点员，或是运输工，都需要付出一定的努力和承受相应的工作压力。而对于管理层或领头人员来说，工作体验可能会更为轻松和舒适。
〖F〗、 工作环境：工作环境多变，大部分时间都在户外。分捡站里的员工（分拣员、装点员）：工资待遇：相较于外出收、接快递的员工，这部分员工的工资会少一些。工作强度：虽然他们基本上不用在外面跑，但需要在分捡站内进行长时间的分拣、装点工作，对体力和耐力也有一定要求。
面试申通快递物流分拣员要体检是真的吗
我今天也去面试了。问我要280的体检费，还让我直接交给面试的人，才开体检单，我一听不对头啊，人家厂里都是直接开体检单，要不就是本人直接到医院体检自己掏钱的。现在找工作还是要谨慎点好。
原则上应该不是，首先体检是很正常的，正规公司入职都是需要体检的。怎么说呢，快递分拣的话，交押金是很正常的，直接一点的说，是为了防止员工在工作初期，突然离职并随机携带有客户的快递，加押金算是一个制约而已。
岗位薪酬分布行业数据显示，申通快递分拣工的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等，其中95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，且多数岗位（如核心分拣中心）的薪资集中在6000元至8000元。这一分布反映了不同地区、分拣量及岗位级别的差异，例如大型物流枢纽的分拣员薪资可能高于小型网点。
总结：在申通快递里面上班的体验因工种而异。无论是户外工作的收、接快递员工，还是分捡站里的分拣员、装点员，或是运输工，都需要付出一定的努力和承受相应的工作压力。而对于管理层或领头人员来说，工作体验可能会更为轻松和舒适。
整体薪酬区间：申通快递分拣工岗位的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等。其中，95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，显示出这一区间是分拣工收入的主要分布范围。多数岗位的月薪更是集中在6000元至8000元，表明有一定经验的分拣工或高效率工作者可能获得更高的报酬。
西充县及周边地区有多个招聘快递分拣员的岗位，具体信息如下：中通快递在南充地区招聘分拣员，该岗位对年龄有明确要求，男性需在18 - 55岁之间，女性需在18 - 48岁之间。工作模式为两班倒，无需工作经验。工作内容涵盖分拣、扫描、拆包、装卸等。
本文来自作者[admin]投稿，不代表时烯号立场，如若转载，请注明出处：https://www.gzzsxc.cn/unca/202512-1179.html
评论列表（3条）
我是时烯号的签约作者“admin”！
本文概览：申通快递分拣员是做什么的,累不累 快递分拣员的工作确实需要付出大量的体力和脑力劳动。他们主要负责将快递按照不同的目的地进行分类，根据商品的性质和种类进行细致的归类整理，以便后续由快递员或物流司机送往各自的目的地。这项工作不仅需要准确无误，还需要高效迅速，以确保客户能够及...
文章不错《河南申通快递物流分拣（申通快递厂分拣）》内容很有帮助